Как добиться повышения зарплаты?

Многие люди уверены, что начальник их недооценивает, зарплата маленькая, да и вообще они достойны повышения. Но для начала начнем с малого и узнаем, как добиться повышения зарплаты. Если вы реально ценный сотрудник, то даже самый жадный работодатель пойдет на уступки.

Как правильно просить повышения зарплаты?

Многие люди очень боятся не то чтобы что-то попросить у начальника, а просто зайти к нему в кабинет. Но это не решение, так как многие работодатели даже не думают о том, что их сотрудникам необходимо повысить зарплату, им это не интересно. Поэтому вместо того, чтобы дни напролет думать о том, как попросить повышения зарплаты, нужно начинать действовать.

Сохраняйте спокойствие

Если вы зайдете в кабинет и начнете эмоциональную разборку с начальником, поймите, результата не будет. Также нужно выбрать удачное время для вашей просьбы. Разговор о повышении зарплаты лучше всего начинать, когда у компании все хорошо.

Причина повышения

Чтобы повысить вам зарплату начальник должен услышать объективную причину. Если скажите, что это нужно для семьи, потому что вы уже 5 лет не были в отпуске, это не будет аргументом. Предоставьте руководителю предприятия данные по зарплате сотрудников другой компании, которые занимают подобные должности. Только не сравнивайте его с другим руководителем, иначе он может предложить вам не повышение зарплаты, а сменить место работы. Вам необходимо знать точную цифру, которую ходите получить в качестве добавки, так как просить «воздух» неправильно.

Расскажите о своих заслугах

Иногда начальник может не знать про все ваши заслуги, которые реально помогли компании, тогда это самое время ему об этом рассказать, например, благодаря вам компания сэкономила деньги или нашла хорошего поставщика и т.д. Фразу – «Я больше всех работаю» и тому подобное, лучше не употреблять.

Спросите, как заработать больше?

Вы можете поинтересоваться, что необходимо сделать, чтобы зарплата стала больше. Таким образом, после выполнения задания вы сможете уже с больше уверенностью просить повышение. Только работайте оперативно, иначе задание может стать неактуальным.

Боитесь сказать — напишите

Если вы боитесь зайти в кабинет начальника и поговорить, то напишите заявление на повышение зарплаты. Только в нем необходимо изложить всю подробную информацию, о которой мы говорили ранее.

Намекните об уходе

Это самый крайний способ, так как пользоваться им необходимо крайне аккуратно. Только для начала узнайте, есть ли место, куда вы реально сможете уйти. Этот способ поможет только в том случае, если вы реально ценный сотрудник для компании, и найти замену будет достаточно сложно.

Вы не получите повышение зарплаты если:

1. Обратились с просьбой в неподходящее время.
2. Внятно и четко не смогли объяснить необходимость повышения.
3. Перехвалили себя, и начальник решил, что такой хороший сотрудник должен работать в лучшей фирме.
4. Были не уверены в себе и говорили все жалостливым тоном, будто выпрашивали.
5. Начали во время разговора сравнивать себя с другими сотрудниками и обсуждать их зарплату.
6. Шантажировали начальника и угрожали увольнением.
7. Не просили, а требовали повышение зарплаты.

Решение начальника

Если вам отказали, но не стоит отчаиваться и увольняться, теперь необходимо доказать, что начальник недооценил ваши способности. Ну а если вы реально работаете не покладая рук, выполняете все обязанности и требования, а так и не получаете долгожданного повышения зарплаты и похвалы, может действительно нужно сменить работу и найти работодателя, который оценит вас по достоинству.