В конфликтологической теории приводится развернутая типология конфликтов, в том числе, в трудовой и экономической сфере. Основываясь на принятые с теоретических позиций классификации, выделяются следующие наиболее обобщенные типы конфликтов:
1. В зависимости от сферы возникновения:
- –экономические;
- –правовые;
- –этнические;
- –трудовые;
- –социально-психологические;
- –нравственные;
- –семейные.
2. По отношению к иерархической структуре:
- –горизонтальные;
- –вертикальные;
- –диагональные.
3. По отношению к субъекту:
- –внутриличностные;
- –межличностные;
- –между личностью и группой;
- –межгрупповые.
4. В зависимости от количества конфликтующих сторон:
- –монополярные, когда конфликтуют с самим собой. Внутриличностный конфликт является одним из типов монополярных конфликтов;
- –биполярные, когда две стороны конфликтуют между собой;
- –многополярные, когда рассматривается конфликт между тремя и более сторонами по разной линии противостояния.
5. В зависимости от причин возникновения:
- –объективные;
- –субъективные.
6.В зависимости от отношений субъектов друг к другу:
- –антагонистические, когда стороны занимают непримиримую в отношении друг к другу позицию;
- –компромиссные, когда стороны склонны к достижению согласия.
7. По последствиям:
- –конструктивные, приводящие к укреплению системы;
- –деструктивные, нарушающие стабильности развития системы;
- –нейтральные, не затрагивающие, в целом стабильности системы.
8. По отношению к объекту конфликта:
- –эмоциональные, когда объект отсутствует и конфликт возникает и развивается по причине неприязни, зависти и прочих отрицательных эмоциональных состояний конфликтующих в отношении друг к другу;
- –деловые, когда конфликт строго зависит от объекта и на него ориентированы конфликтующие стороны.
9. По степени управляемости:
- –организованные, когда возникновение конфликта предусмотрено заранее и есть возможности направить его в определенное русло;
- –стихийные, конфликты не поддающиеся управлению и развивающиеся хаотично.
10. По степени осознанности сторонами ситуации как конфликтной:
- –сознательные;
- –бессознательные.
Последние формируются на уровне:
а) агрессии;
б) влечений (например, ревность).
Часто бессознательный конфликт сознательно прикрывается субъектами (оправдывают, сглаживают, опровергают и пр.), сами не подозревая наличия конфликта.
11. Уход от конфликта также может быть:
- –сознательный;
- –бессознательный: а) из-за страха; б) из-за привязанности, любви.