ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ | dop.lor-med.ru

  1. Теория социального конфликта. Г. Зиммель — родоначальник специальной теории конфликта.
  2. Основные направления в развитии теории конфликта. Р. Дарендорф, Л. Козер, К. Боулдинг, Парсонс.
  3. Конфликт в методологии Вебера, Дюркгейма, Маркса.
  4. Основные стадии развертывания конфликта: предконфликтная ситуация, инцидент, конфликт, послеконфликтная ситуация.
  5. Основные сферы возникновения конфликта.
  6. Динамика развития конфликта. Классификация различных форм конфликта.
  7. Основные элементы конфликта: субъекты, участники, стороны конфликта.
  8. Социально-психологические факторы возникновения и развития конфликта.
  9. Причины конфликта, его основные движущие силы. Основные причины экономических и трудовых конфликтов.
  10. Организационные особенности конфликтов. Корпоративная культура, групповой эгоизм и мафиозность в организациях.
  11. Трудовые конфликты. Формы и основные элементы трудовых конфликтов.
  12. Конфликты на уровне государственного управления хозяйством.
  13. Основные причины трудовых конфликтов в России.
  14. Конфликты в экономической деятельности, их особенности.
  15. Формы экономических конфликтов в России.
  16. Способы управления конфликтами.
  17. Методы измерения напряженности на различных уровнях.
  18. Способы профилактики конфликтов. Переговоры, требования к ним.
  19. Профилактика экономических и трудовых конфликтов. Социальное партнерство.
  20. Основные способы разрешения конфликтов.
  21. Роль руководителя в разрешении конфликтов.
  22. Посредничество и примирение как способы урегулирования конфликтов.
  23. Правовые способы регламентации конфликтов.
  24. Правовая регламентация экономических и трудовых конфликтов.
  25. Возможные последствия конфликта. Его положительные функции.
  26. Методы диагностики трудовых конфликтов.
Скачать шаблоны wordpress.