ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ | dop.lor-med.ru

1. Теория социального конфликта. Г. Зиммель — родоначальник специальной теории конфликта.
2. Основные направления в развитии теории конфликта. Р. Дарендорф, Л. Козер, К. Боулдинг, Парсонс.
3. Конфликт в методологии Вебера, Дюркгейма, Маркса.
4. Основные стадии развертывания конфликта: предконфликтная ситуация, инцидент, конфликт, послеконфликтная ситуация.
5. Основные сферы возникновения конфликта.
6. Динамика развития конфликта. Классификация различных форм конфликта.
7. Основные элементы конфликта: субъекты, участники, стороны конфликта.
8. Социально-психологические факторы возникновения и развития конфликта.
9. Причины конфликта, его основные движущие силы. Основные причины экономических и трудовых конфликтов.
10. Организационные особенности конфликтов. Корпоративная культура, групповой эгоизм и мафиозность в организациях.
11. Трудовые конфликты. Формы и основные элементы трудовых конфликтов.
12. Конфликты на уровне государственного управления хозяйством.
13. Основные причины трудовых конфликтов в России.
14. Конфликты в экономической деятельности, их особенности.
15. Формы экономических конфликтов в России.
16. Способы управления конфликтами.
17. Методы измерения напряженности на различных уровнях.
18. Способы профилактики конфликтов. Переговоры, требования к ним.
19. Профилактика экономических и трудовых конфликтов. Социальное партнерство.
20. Основные способы разрешения конфликтов.
21. Роль руководителя в разрешении конфликтов.
22. Посредничество и примирение как способы урегулирования конфликтов.
23. Правовые способы регламентации конфликтов.
24. Правовая регламентация экономических и трудовых конфликтов.
25. Возможные последствия конфликта. Его положительные функции.
26. Методы диагностики трудовых конфликтов.