3.2. Наиболее типичные причины трудовых и экономических конфликтов в России

Исследование причин трудовых конфликтов занимает особое место в отечественной конфликтологии. Данной проблеме посвящены научные труды специалистов, изучающих конфликты в трудовых коллективах, психологов,

социологов, специалистов по управлению и экономистов и в советский период, и в постсоветской России. Основываясь на результатах этих исследований, а также собственного анализа трудовых конфликтов в организациях Северо-Западного региона, можно выделить наиболее актуальные причины, создающие конфликтные ситуации в организациях:

  • несправедливое распределение привилегий;
  • деструктивный стиль управления;
  • низкий профессионализм;
  • грубое или систематическое нарушение трудовой дисциплины;
  • изменение ранее принятых условий работы;
  • перебои в человеческих, материальных, финансовых, информационных ресурсах;
  • дестабилизацию из-за вмешательства внешних сил, связей; проявление у конкретных работников отрицательных психологических состояний, в частности, ненависти, зависти, фрустрации, страха, депрессии, раздражительности, амбициозности, агрессии и пр.;
  • неэффективную организацию работы.

Причины экономических конфликтов стали предметом научного анализа сравнительно недавно. Это обусловлено тем, что при административно-командной системе управления экономикой экономические конфликты не допускались самой хозяйственной идеологией. Поэтому исследовать причины тех или иных экономических конфликтов, которые все-таки имели место в экономической культуре Советского периода, не представлялось возможным, и ученые стремились обходить эту проблему.

Среди самых глобальных причин экономических конфликтов применительно к России следует выделить изменение отношений собственности на уровне конкретного субъекта хозяйственной активности. В конце 80-х годов в СССР в связи с введением арендных отношений конфликты такого типа стали самыми актуальными, отодвигая на второй план трудовые конфликты. В течение последних полутора десятка лет конфликты, связанные с владением собственности, нанесли огромный ущерб экономическому потенциалу страны. Помимо человеческих (десятки тысяч заказных убийств), финансовых (вывоз капитала, полученная за счет их эксплуатации), экономических (умышленное банкротство части этих предприятий), процесс передела собственности привел к тому, что коррупция, организованная преступность, лоббизм к началу нового тысячелетия стали угрожающими государственному строю постсоветской России.

Проблему отношений собственности, как причину экономических конфликтов, следует раскрыть отдельно из-за многогранности данного явления. Для этого необходимо выделить составляющие эти причины элементы:

  1. Конфликты, возникшие из-за приватизации государственной собственности — это наиболее агрессивные, в то же время скрытые конфликты в основном проявлялись в первой половине 90-х годов. Тем не менее, по этой причине все еще возникают конфликтогены на уровне государства по поводу приватизации РАО ЕЭС или ЖКХ и пр.
  1. Конфликты, связанные с отстранением акционеров от их коллективной собственности, в том числе через банкротство. Конфликты, возникающие по этой причине, были и остаются наиболее типичными и скандальными в России за последние десять лет.
  2. Конфликты, связанные с отстранением частного собственника от своей собственности.

Таким образом, конфликты, вызванные отношением собственности, возникают, в частности, из-за приватизации государственной собственности, из-за желания присвоить коллективную или частную собственность.

Следующая по актуальности причина экономических конфликтов в России — это нарушение договорных обязательств между субъектами, особенно в изменяющихся экономических условиях. По числу конфликтов, возникших по этой причине, Российское государство в лице своих представителей занимает лидирующее место.

Скачать шаблоны wordpress.