Контент

Всё о человеческом общении
Психология коммуникации

Теории мотивации

Есть два важных типа теории мотивации: содержание и процесс. Контентные модели мотивации сосредотачиваются на том, что людям нужно в их жизни (т. Е. На том, что их мотивирует). Теории процессов рассматривают психологические и поведенческие процессы, которые влияют на мотивацию человека.

Теории мотивации: введение

Хотя люди давно интересовались идеей мотивации, первые реальные модели человеческой мотивации, к которым люди до сих пор регулярно обращаются, возникли в 1940-х и 1950-х годах.

С тех пор было опубликовано множество различных моделей и схем мотивации. Эти модели делятся на два основных типа: модели контента и модели процессов. Совсем недавно были представлены более новые типы моделей. Тем не менее, теории контента и процессов часто образуют платформу, на которой строятся эти новые модели.

Хорошее понимание различных теорий мотивации является большим подспорьем для руководителей и менеджеров на всех уровнях.

Контентные модели мотивации

Контентные модели мотивации сосредотачиваются на том, «что» мотивации. В частности, они сосредотачиваются на разных вещах, которые люди могут чувствовать в своей жизни. Теория состоит в том, что мотивация людей будет основана на приобретении того, что, по их мнению, им нужно. Таким образом, понимая их желания и потребности, вы можете понять, почему и как люди мотивированы.

Школа теории мотивации с моделями содержания является более старшей из двух школ. Модели содержания в настоящее время очень популярны в сфере обучения менеджменту и лидерству, а также в сфере труда.

Некоторые известные модели контента включают в себя:

  • Иерархия потребностей Маслоу ,
  • Теория двух факторов Герцберга ,
  • Теория потребностей Макклелланда и
  • Теория ERG Альдерфера .

 

Модели процессов мотивации

Процесс теории мотивации внимание на « хау » мотивации. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, что нужно людям, эти модели сосредотачиваются на психологических и поведенческих процессах, которым следуют люди. Понимая эти процессы, можно понять действия, взаимодействия и контексты, которые мотивируют поведение людей.

Школа процесса мотивации является более новой из двух школ. Эти модели процессов все больше и больше влияют на теорию лидерства и управления.

Некоторые известные теории процесса мотивации включают в себя:

  • Теория подкрепления Скиннера ,
  • Теория ожидания Врума ,
  • Теория справедливости Адама и
  • Теория постановки целей Локка .

 

Комментарии закрыты