Характеристики социотипов — продолжение

Синхронизаторы: Евгений Леонов («Художник»), Ален Делон («Контролер»), Микеле Плачидо («Моралист»), Лино Вентура (Анжело Боррини) («Мастер»).

Изучение типологии человека позволяет понять, кем является Синхронизатор. Как известно, это должен быть:

1. Интроверт — человек, несколько закрыта для внешнего мира, но пытается упорядочить внутренний мир организации. Синхронизатор не свойственна демонстративность, поэтому его активная деятельность будто находится в тени и не заметна посторонним.

2. Сенсорик — человек, который воспринимает мир «здесь и сейчас», мыслит чрезвычайно конкретно, обладает быстрыми реакциями.

Благодаря интроверсии и сенсорике Синхронизатор работает в реальном времени, и является как осью, вокруг которой с невероятной скоростью может вращаться «корпоративное колесо». Например, информация относительно спроса и предложения, собранная Программатором, быстро обрабатывается синхронизатор, «очищается» от «информационных шумов», согласуется с возможностями организации с целью последующей ее передачи эффекторов — конечному продуцента товаров и услуг. В зависимости от масштабов корпорации меняется и мощность синхронизирующего элемента: от одного офис-менеджера в большой информационно-диспетчерского центра.

Главная задача синхронизатора — поддержание внутреннего порядка в организации. Его сущность заключается в следующем. Существуют четыре типа синхронизатора, соответственно — четыре составляющих порядке: «комфорт», «контроль», «сохранение традиций», «технология».

Работа в организации занимает примерно половину активной жизни. Чтобы в этой части было меньше неудобств и страданий, чтобы люди шли на работу с ожиданием чего-то приятного, необходимо иметь соответствующего синхронизатора. Необходимо определиться, достаточно уютно работать, хорошо питаться, можно расслабиться на рабочем месте после стресса. Если большинство ответов на подобные вопросы отрицательный, то корпорации срочно требуется Сенсорно-этический интроверт, Художник, ISFP.

А. Комфорт и дискомфорт, здоровье и болезни, счастье и несчастье, жизнь и смерть — вот координаты системы ценностей. Любит рассуждать о том, в каких условиях должен проходить жизнь человека, чтобы было приятно и уютно. Ценит жизнь во всех ее проявлениях. Любит утешать и умеет это делать.

Дружелюбный. Почти всегда одинаково теплый и внимательный. Умеет запоминать и воспроизводить пережитые, в свое время, эмоции. Его сильная черта — умение поднимать настроение другим людям. Охотно веселит шутками и анекдотами, поэтому часто становится душой компании.

Усилий над собой старается не делать. Заставляет себя очень редко, поскольку знает, что положительного результата это, как правило, не дает.

Обычно, не позиционирует себя лидером, не стремится стать «властелином жизни». Отягощается жизни «по жесткому плану», — ежедневно что-то выполнять, например, составить себе распорядок дня. Спокойно действует по ситуации, ожидая, что жизнь сама подскажет ему, куда идти.

Б. Порывистый и импульсивный, любит остроту ощущений текущего момента, а не отдаленной перспективы. Поэтому откладывает удовольствий на более поздний срок и не ждет, ведь ждать — значит наблюдать затухание и гибель собственных импульсов, а для него внутренний импульс — основа жизни. Нужно отказаться от представлений о нем, как о захваченную планированием и очень обязательную человека, склонного к подготовке и репетиций. На самом деле, для него перспективные цели не имеют большого значения. Ему присуща, так сказать, «исполнительная точность», которая сближает с миром реальных вещей, и тяга к красок, линий, форм, теней через ощущения и восприятия окружающей гармонии. По сравнению с представителями других типов имеет более заостренные ощущения. Мало интересуется абстрактными вещами — любит держать руку на пульсе жизни. Чувствовать этот пульс помогают глаза, уши, пальцы.

ISFP допускать существенного ошибки, при условии выбора специальности, связанной с выполнением весьма структурированных и размеренных стандартных операций. Для того чтобы быть счастливым и продуктивно работать, должен быть свободными в выборе действий и рабочих операций. Многие могут чувствовать инстинктивное влечение к природе. Некоторые находит общий язык с животными, легко налаживает отношения с маленькими детьми, которых другие считают замкнутой.

Обычно оптимистично настроен и веселый, при этом старается избегать разного рода обязанностей и обещаний, запретов и ограничений; любит свободу и ищет «возбуждение», избегая скуки в своем стремлении к новым ощущениям и случайных радости.

В. Не последнюю роль играет в трудовом коллективе, но его редко выдвигают на руководящие должности. Значительно спокойнее чувствует себя там, где может кому-то помочь, оставаясь при этом в тени. Обладает редким талантом общения с растительным и животным миром, с людьми.Основной принцип: «Живи сам и дай жить другим».

Основном покладистый, добродушный и скромный, непринужденный в общении, достаточно легко адаптируется к любой ситуации, не стремится влиять на других людей. Не спешит принимать окончательные решения, рассуждая следующим образом: «не изменится ситуация, если еще немного подождать?».

Уверен, что люди работают лучше и эффективнее, когда со стороны получают больше поддержки и одобрения, чем критики. Трудно удерживает дистанцию между собой и теми, кто занимает более низкое положение, — этой слабостью нередко злоупотребляют. Всем, кто любит делать дела по-своему, приятно и удобно работать с начальником такого типа. Поддержка, которую оказывает ISFP, нередко выражается бессловесно — в виде неожиданного подарка или какой-либо другой действия. Букет цветов, отгул или какая-нибудь неожиданная почесть, высказана подчиненному — вот основные знаки одобрения со стороны ISFP.

Считает, что лучше всего работает тот коллектив, в котором царит уютная эмоциональная атмосфера. Поэтому все силы направляет на то, чтобы окружение состояло из людей, с которыми приятно иметь дело, считая, что все остальное приложится. Спокойно относится к отклонениям от распорядка и никогда не отказывается выпить с сотрудниками чашку кофе и выслушать рассказ о чьи-то проблемы. Надо заметить, что только представитель данного социотипа умеет так самоотверженно помогать другим, вникать в текущую ситуацию и злагоджуваты ее всем удовольствие.ISFP приносит пользу тихо и постоянно, ему хорошо известны кратчайшие маршруты в бесконечном бюрократическом океане.

Интервью про «Художника» может звучать следующим образом: «С ним всегда спокойно и приятно. У него есть потенциальный талант целителя, поэтому когда себя плохо чувствуешь, то всегда прислушиваешься к его советам. Иногда кажется, что он лучше чувствует состояние других, чем они сами «.

Яркие представители социотипа «Художник»: актер и режиссер Олег Табаков, ведущий шоу программ Леонид Якубович, писатели-сатирики Михаил Жванецкий, Ярослав Гашек и его бравый солдат Швейк, певцы Сергей Крылов, Оксана Билозир.

Но если созданием порядке будут заниматься лишь «Художники», то организация быстро превратится в какой-то дом отдыха или клуб, где удовольствие от работы цениться выше, чем сама работа. Но если необходимо, чтобы работники приходили вовремя, не бездельничали на рабочем месте и безосновательно не тратили имущество организации, для этого нужен «строгий» Синхронизатор, известный как логико-сенсорный интроверт, Контролер, ИSTJ .

А. Последовательный борец. Мышление очень систематическое. Педантичный, особенно по деловым вопросам. С уважением относится к иерархических систем, в которых каждый знает свое место. Считает, что поведение человека также соответствовать ее положению: степени, званию, должности. Уважение и авторитет — это настоящие ценности. Строго соблюдает субординации.Знает, как к кому следует обращаться.

Имеет хорошие организаторские способности. Его деятельность часто направлена на утверждение дисциплины и порядка. Требовательный и непримирим к разгильдяйства в работе. Имеет мощную силу воли, которую использует как средство создания порядке. Когда становится начальником — умело применяет административное давление.

Чрезвычайно настойчив, очень трудолюбивый, «усидчивым». Трезвый реалист. Знания пытается применить на практике. Выносливый и неприхотливый. Время вынужден бороться с собственной замкнутостью и застенчивостью. Присущая противоречие между влечением к людям, к коллективу, и отчужденностью, замкнутостью в себе.

Б. им свойственна решительность и надежность в критических ситуациях. Дома и на работе довольно спокойный и серьезный. В работу вносит практический взгляд на вещи, любят добротность и детальность. Прекрасно работает на должностях банковского контролера, ревизора, налогового инспектора. Интересуется работой в службе безопасности. Может быть очень внимательными к интересам и задач предприятия, однако значительно меньше внимания уделяет его работникам и их потребностям.

Не терпит расточительства и желает, чтобы другие брали с него пример бережливости. Склонен к патриархальному семейного уклада, поддерживает простые и понятные правила поведения. Не любит изысканных фраз, легкомысленного одежды и «пышной» домашней обстановки — больше интересуется удобством в использовании и надежностью, красота имеет меньшее значение. Любит удобный и практичная одежда, абсолютно не волнует последними модными тенденциями. «Без глупостей» в пище и одежде — вот девиз И STJ, на которых производят впечатление экзотическая еда, напитки или новомодный одежду.

Мужчина этого типа получает «разрядку» на холостяцких вечеринках, — где часто шутят на «мужские» темы. Охотно принимает участие в ритуальных празднованиях: свадьбах, днях рождения, годовщинах и т.д..

В. Практические результаты — самое важное. Придает большое значение рациональному расходованию средств. Сильная сторона — способность действовать быстро и четко. Всегда пытается доказать свои дела до конца — благодаря внимательности до мельчайших деталей и сосредоточенности на конкретном. Если руководит семейным бизнесом, то убежден, что в нем примут участие все члены семьи без исключения.

Отличается спокойствием и выдержкой. Это делает его незаменимым в экстремальных ситуациях — от операционной к полю боя. И действительно, представителей этого типа много встречается в вооруженных силах, от рядовых до генералов (хотя и составляют примерно 6 процентов населения, в вооруженных силах США — примерно 30 процентов).

Нередко занимает позицию, которая требует, чтобы все показывали и убедительно доказывали, как: «Покажите мне, что эти затраты оправданы; докажите мне, что вы правы». Как результат этой настойчивости — незаменимость служащего такого типа для кредитных учреждений. Не склонен хвалить людей, даже там, где это необходимо. Считает очевидно, что любая работа должна выполняться своевременно, аккуратно и точно, и удивляется, почему кого-то надо хвалить за выполнение прямых обязанностей. Зарплата сама по себе является достаточным вознаграждением, в случае, если такого работника хватит на двадцать лет, достойной наградой будет, например, золотые часы. В основном интересуется конкретными проблемы сегодняшнего дня, поэтому является хорошим тактиком, но не стратегом.

Яркие представители социотипа «Контролер»: писатели Максим Горький, Редьярд Киплинг, экс-руководители стран Саддам Хусейн, Иосиф Сталин, русский композитор Александр Серов, актеры Леонид Филатов, Василий Шукшин.

Но бывает, что «Контроллер» слишком увлекается и теряет чувство меры. А целеустремленность и погоня за практическим результатом иногда приводит к игнорированию чувств и интересов коллег и подчиненных. Совсем недавно, в условиях очень стабильной и механистической тоталитарной системы, «Контролер» был эффективным и распространенным типом синхронизатора. Но сегодня другие времена. Становление нового, отечественного правового поля, высокая социальная динамика и растущая роль неформальных решений выдвигают на первый план новые требования к синхронизатора. Без решимости и жесткой дисциплины сейчас трудно обойтись, однако, все больше требуются специалисты по «человеческих отношений», умеющие чувствовать людей и верно учитывать их интересы. С этими задачами лучше всего справляется Этико-сенсорный интроверт, Моралист, ISFJ.

А. Критик нравственности: в узком кругу любит критиковать поступки людей. Часто отличается резкостью оценок. Имеет сильно развито чувство долга. Если устанавливает, что кто-то повел себя непорядочно, как негодяй, — в кругу своих знакомых не делает из этого тайны, ведь они не должны заблуждаться, доброму, а кто плохой. Кроме того, негодяй является негодяй, даже если лично ему он ничего плохого не сделал. В связи с этим один из юмористов пустил в обращение афоризм «Моралисты — санитары леса».

Сильные стороны — требовательность, настойчивость и последовательность. Человек воли и выдержки. Может находиться в постоянном напряжении, не теряя силы воли, в течение длительного времени — когда знает, что это действительно нужно. Всегда «застегнут на все пуговицы», внутренне змобилизо-ваний. Только близкий друг может видеть его недостаточно собранным, неряшливым.Людям, которые пытаются подавить его, подчинить своему влиянию, противопоставляет твердость и неуступчивость.

Стремится не выделяться. Следит, чтобы и его близкие особо не «высовывались». В работе настойчив, тщательный, усидчивы и добросовестный.

Б. Отличается высокой работоспособностью, может работать часами, не отрываясь; задача должна быть выполненным совершенстве, насколько это вообще в человеческих силах. Высоко ценит и уважает традиционные и проверенные методы работы. Процедуры, продиктованные руководствами и справочниками — закон для ISFJ, а если кто-то ими пренебрегает, то это вызывает раздражение и недовольство. Конечно, это раздражение скрывается внутри и становится источником лишнего напряжения. Отличается высокой исполнительской дисциплиной; скорее всего, ему не понравится работа в условиях непостоянных и изменчивых правил.

Хорошо чувствует, когда беспокоится о других людях, — такую работу выполняет внимательно и терпеливо. Обладает высокой ответственностью и выдающимся талантом в выполнении стандартных действий, требующих повторных последовательных манипуляций. Не очень интересуется теорией; видит, что другие должны пользоваться свободой операций в абстрактных сферах.

Склонен действовать скорее на основе личных представлений о людях, чем пользоваться какими-то логическими рассуждениями. Хорошо понимает преимущества, связанные с титулом, положением или званием, и умеет это практически применять. Хорошо понимает ценность материальных ресурсов, не терпит расточительства.

В. Чрезвычайно предан, ответственный, надежный и обязательный. Обладает замечательной способностью трудиться незаметно, приближая значительные события и радуясь за других.Свойственны осторожность, сдержанность и самоуглубленность, умение работать в одиночестве. На мир смотрит трезво-реалистически, использование и интерпретацию фактов определяет межличностных отношениями. Предпочитает, когда день расписан по часам и распланирован заранее. Не склонен восставать против общепринятых норм и смиренно несет бремя своих обязанностей. Самое главное в жизни определяется словами «нужно» и «должно быть». Сильной стороной большинства ISFJ является низкая утомляемость от рутины, — детали его не раздражают.Хорошо чувствует, когда надо двигаться устоявшимся курсом; лучше выполняет задания, если знает, что от него ожидается буквальное соблюдение инструкций.

Яркие представители социотипа «Моралист»: прекрасный женский образ этого социотипа создала Марлен Жобер в кинофильме «Пассажир дождя». К этико-сенсорный экстраверт также относят американского писателя-публициста Теодора Драйзера, итальянского режиссера и сценариста Дамиано Дамиани, певиц Софии Ротару и Таисию Повалий, политиков Владимира Горбулина, Николая Жулинского.

Любой переходный период рано или поздно заканчивается. По мнению оптимистов, в Украине уже наметился период временной стабилизации. Это означает, что пора фирм-однодневок, трастов-«призраков» и «великих комбинаторов», действующих под девизом «Украсть и убежать», постепенно уходит в прошлое. их начинают вытеснять организации-производители товаров и услуг, ориентированные на длительное и, по возможности, честный бизнес, хотят не только зарабатывать деньги, но делать это хорошо. В связи с этим все более перспективным становится новый тип синхронизатора — Сенсорно-логический интроверт, Мастер, ИS ТР.

А. В пределах достижимого ему пространства все хорошо организовано для работы и отдыха.Эстет. Доверяет собственному ощущению прекрасного и неповторимого. Любит читать и размышлять о красоте окружающего мира, приятные ощущения. Тянется к чистому, не перегруженного пространства.

Практический. Видит собственную выгоду и будет настойчиво отстаивать свои интересы. В работе ему нужно хорошо знать круг своих обязанностей, и за что именно он получает оплату. Движения исключительно экономные. Радуется способностью заниматься только полезными делами. Очень изобретательный, особенно относительно практических вещей. Врожденный рационализатор.

Настоящее настроение скрывает за напускной невозмутимостью. В конфликтных ситуациях вступает особенно спокойной и неприступного вида. Свойственны лаконичность и сдержанность. Не любит просить. Редко, и только близким, раскрывает свои чувства — все носит в себе.

Б. И S ТР часто отличается бесстрашием и даже склонностью к продуманного риска, в связи с чем нередко занимается туризмом, альпинизмом, мотогонки, охотой и т.п.. Стремится острых ощущений и волнующих событий, — любая новая действие спасает от скуки, даже если это рыболовство или обычное путешествие. Как правило, обладает замечательной способностью обращаться с различными устройствами и инструментами. И Sтр — лучший виртуоз во владении оружием.

Главной особенностью является способность действовать эффективно, спокойно и без «показухи».Если впервые посетить его кабинета, то невольно возникает сомнение, что работа здесь не ведется. Интерьер кабинета очень лаконичный, нет гор бумаг, писем, документов и других симптомов «бурной деятельности». Все очень функционально и удобно, все «под рукой». Чувствуется хороший вкус хозяина комнаты и уверенность в собственном смысле красоты. Больше всего поражает рабочий стол, на котором часто нет ничего, кроме телефона. Хозяин — абсолютно спокойная, почти хладнокровный, как лед, немногословный, и уверенный в себе человек. Первое впечатление — вирафинований бездельник, лентяй. Однако после того, как неизвестно откуда он, не глядя, точным движением получит нужный вам документ или 30 секунд решит вопрос, который вы считали безнадежным — мнение станет противоположной. Позже придет осознание того, что у него, оказывается, никогда нет очередей посетителей. Успевает делать все, но работа выполняется как бы сама собой, непринужденно и незаметно. Поддерживает четкий порядок и дисциплину, но без лишнего давления и «солдафонщины». Всегда укладывается в поставленные сроки, но при этом следует только своему внутреннему графику.

В. Немногословность в сочетании с реалистичным восприятием мира и ориентацией на «здесь и сейчас» создают И S ТР репутацию человека холодной и замкнутой. Решения, которые он принимает, объективные, обезличенные и является результатом анализа. Однако стиль жизни определяется подвижностью, гибкостью и непредсказуемостью. Гибкость позволяет легко приспосабливаться к незапланированным мероприятий, более того — в процессе работы возникает потребность периодически отвлекаться, что с удовольствием и делает. Сильной чертой является способность накапливать обширные технические данные без составления инструкций, описаний и других документов, которые нередко требуются на рабочем месте. Здесь его пугают только три вещи: рутина, мелочное руководство и бумажная волокита.

Яркие представители социотипа «Мастер»: Лино Вентура и образ снайпера, созданный им в фильме «Зануда». Образ Пробека, талантливого специалиста по планированию и осуществлению силовых операций, с кинобоевика «Кошка». Скрытные и непредсказуемые киногероини Маргариты Тереховой в фильмах «Собака на сене» и «Благочестивая Марта». К этому социотипу также относят французского актера Жана Габена, американских — Чарльза Бронсона и Джоди Фостер.
<< Первая < Предыдущая1 2 3Следующая > Последняя >>