Характеристики социотипов

Страница 1 из 3

Для полной картины приведем характеристики социотипов, созданные на основе разработок трех разных авторов, поэтому описание каждого типа состоит из трех частей.

В первой части (А) описания социотипа будут приведены краткие стандартные характеристики, предназначены для быстрой самоидентификации типа. Это так называемые «внутренние характеристики», специально разработаны для быстрого самостоятельного определения человеком собственного социотипа. С их помощью осуществляют самоидентификацию — определят собственный социотип.

Во второй (Б) и третий (В) части будут содержаться яркие описания, предлагаемые в соответствии профессором Дэвидом Кейрси (Калифорнийский университет, США) и Отто Крегер и Дженет Тьюсон (Ассоциация Отто Крегера, США).

Эти подходы помогают понять уникальную сущность того или иного типа. Поскольку эти описания в оригиналах не являются одинаково удачными, то  части Б и В одних типов будут несколько большими, в других — несколько меньше.

Для обозначения социотипов в дальнейшем используем четыре формы обозначений

1. каноническое название (например, интуитивно-логический экстраверт)

2. псевдоним (например, Новатор)

3. код в международной системе типологии Юнга (например, ENTP).

Вернемся к рассмотренному выше понятию программатора. Отметим, что из известных нам современников программаторами являются кубинский лидер Фидель Кастро, французский актер Жан-Поль Бельмондо, ведущий КВН Александр Масляков.

Успешность организации во многом зависит от людей, способных распознавать новые потенциальные возможности, которые несет развитие внешней ситуации. Кроме того, к их компетенции относятся научные открытия, изобретения, ноу-хау, теоретические модели, новые подходы конкурирующих организаций, новые синтезирующие идеи, скрытые тенденции. Есть социотип, занимающийся указанными вопросами с большим удовольствием. Это — интуитивно-логический экстраверт, Новатор, ENTP, «Дон Кихот».

А. Умеет быстро схватывать сущность дел и строить сложные логические модели. Выделяется как большой любознательностью, так и недостаточной терпением. Многие мечтает и фантазирует, характерной для него фразой является: «А хорошо бы …». Получив желаемое — сравнительно быстро к нему охладевает. Ему свойственна внезапная смена интересов на другие, более интересные и увлекательные, идеи. То, что сделано, всегда кажется незначительным, учитывая новые перспективы, от которых отказаться нельзя, а исчерпать — невозможно.

Очень любит изменения. Спокойная, стабильная жизнь кажется ему чем-то невыносимым, в периоды жизненного покоя начинает скучать. Выполняя работу, часто рассчитывает на свое умение импровизировать и на счастливый случай.

Может увлекаться и сам способен увлекать других. Активизирует людей на необычные проекты, предлагает им что-то интересное, нередко первым берется за дело. При общении любит легкий, шутливый тон. Имеет веселый нрав и компанейский характер. Любит всем нравиться и находиться в центре внимания. Однако часто не уверен, как к нему относятся другие.

Б. Полагается на собственные предчувствия и доверяет своему воображению. Добрый аналитик, ему нравится изучать сложные объекты. Часто — энтузиаст, который проявляет интерес ко всему на свете и выступает источником вдохновения для окружающих. Не любит выполнять работу обычными методами, постоянно выискивает новые методы, новые проекты, новые занятия, нестандартные процедуры.

Его отличает способность к импровизации, разносторонний подход к решению проблем. Нередко он опережает события. Общительный и подвижный, малейшего толчка достаточно, чтобы он с головой окунулся в работу. Не любит тщательной предварительной подготовки — в основном полагается на свою деловую смекалку и способность к импровизации. В работе не признает однообразия. Как только работа теряет форму загадки или вызова — она сразу же теряет ценность и интерес.

В любой работе не принимает общепринятой традиционной системы — ему нравится бросать вызов.Обладает острым юмором и оптимистичным мировоззрением. Может быть непоследовательными в своей внимательности к родным; чувство ответственности при выполнении рутинных обязанностей его тяготит.

В. Для ENTP нет ничего более увлекательного, чем мир общественных отношений, общественных отношений (Е). Если какое-то дело недостаточно захватывающая, ENTP сделает ее такой, ведь внешний мир сохраняет в себе безграничные возможности и причине связи (ТТ). Воспринято таким образом отбирается способностью к принятию объективных решений (Т), ни одно из которых не является окончательным, потому что каждый день приносить с собой что-то новое (Р).

Когда ENTP участвует в работе, то мало кто знает, чего следует ожидать в ближайшее время — надо всегда быть настороже рядом с такой энергичной, творческой, изобретательной человеком. Если он потерпит неудачу с первой попытки, то легко переключается на что-то другое. Почти всегда живой и радостный, является врожденным шутником. Его часто захватывает мир общественных отношений.Если работа недостаточно интересна, то ENTP сделает ее захватывающей, потому что внешний мир таит в себе безграничные возможности и причинные связи. Ни одно из его решений не окончательное, ведь каждый день приносит с собой что-то новое. Он вряд ли будет придавать большого значения предварительно составленному расписанию и легко переключается на другой, если он кажется интересным. ENTP всегда смотрит вперед с надеждой — ведь будущее очень богато волнующие возможности.

В коллективе женщины-ENTP нередко демонстрируют чувство интеллектуального превосходства, а то и нетерпимость к тем, кто не способен сразу понять, о чем они говорят. Мужчины-ENTP способны самостоятельно выполнять поставленные задачи, их высоко ценят за энтузиазм и интеллектуальную проницательность. «Вписавшись» в коллектив, как мужчины, так и женщины-ENTP обычно достигают высокого положения. их умение охватывать проблему со всех сторон уравновешивает проблемные стороны характера.

Наибольшие нарекания вызывает их неприятие рутины и непрогно-зованисть. их способность охватывать проблему со всех сторон уравновешивает проблемные стороны их характера. Для этого типа весь мир кажется большой игровой доской, «шахматной доской» — и рабочее место не исключением. И, что действительно важно, — это атмосфера вызова, а не конечный результат. Как правило, всем ENTP присущ дух соперничества и чувство собственного пути. В связи с этим они, скорее, «архитекторы», формирующих примерные планы, позволяющие людям и делам ежедневно принимать новую форму. их пытливый ум может ошеломить непосвященного; вопрос «почему?» и «почему нет?» не прекращаются. Они могут отойти от реальности и увлечься обсуждением давно решенной проблемы или поднять неприятный вопрос в неподходящий момент.

ENTP — люди идеи. Их основной вклад в жизнь заключается в генерировании новых идей. Для них нет большего удовольствия, чем начать день с одним или двумя замыслами, захватить ими кого-то из окружающих или увлечься ними самому, и закончить день уже с пятью-шестью идеями. Понятно, чтоENTP берутся за значительно большее количество дел, чем способны завершить, но такой именно такой стиль им присущ, — и в этом их вклад. Другой сильной стороной является способность улавливать ход будущего и вкус к жизни. Они не отделяют жизнь от научной фантастики и тем самым влияют на других, ведь их предсказания раздвигают рамки привычных вещей и представлений. ENTP отличаются разнообразием интересов. Обычное дело для них — заниматься несколькими проектами одновременно, которые, как правило, мало связаны между собой. Они могут занимать одновременно несколько общественных, общественных постов, и всюду действуют энергично и деловито.

К их недостаткам можно отнести сравнительно низкую способность доводить дело до конца. Если, например, руководитель относится к этому типу, то каждый день он может приносить с собой новое начинание, которое будет прервано другим, а второе — третьим, и так далее, что плохо влияет на подчиненных, никогда не знают, чего ожидать следующего дня. ENTP одержимы массой идей, но лишь малую часть из них пропра-цьовують до конца. Они занимаются многими делами, но лишь малая часть их занятий приносит ожидаемые результаты. Иногда им даже кажется, что они завершили проект, хотя в действительности они его только обсудили.

им также свойственны резкие перепады настроения. В одно мгновение с предприимчивых и изобретательных они могут превратиться в угнетенных и неуверенных. им труднее дается работа с конкретными деталями, им трудно заставить себя розпрацьовуваты проблему шаг за шагом — они пытаются разрубить узел одним махом.

Яркие представители социотипа «Новатор»: Альберт Эйнштейн, писатель-фантаст Роберт Шекли, певцы и композиторы Джон Лен-нон и Борис Гребенщиков (группа «Аквариум»), актеры Пьер Ришар и Александр Абдулов (рис. 5.3).

Опасность является таким явлением, для которого характерно то, что о ней мало или вообще ничего не знаешь, она приходит неожиданно и оттуда, откуда меньше всего ждешь. Социотип, отвечающий за безопасность, должен обладать мощной воображением и быть всегда настороже, ведь наверняка раньше неизвестно, откуда может появиться эта опасность.

Следовательно, из среды множества возможных вариантов развития он должен видеть драматические. Этот социотип называется — Этико-интуитивный экстраверт, Драматург, ENTJ , «Гамлет».

А. Любит рассуждать о своих чувствах, настроение, внутренние переживания. Обычно, эти рассуждения имеют драматический характер, рождаются по борьбе противоречивых чувств.Отмечается артистическими данными, умеет раскрывать себя, выражать переживания. Не стесняется и не скрывает своих эмоций. Глубина, разнообразие и напряженность ощущений — характерное, что должен сам и за что ценит других. Отсюда — сильное влечение к поэзии и музыки.

Почти всегда мобилизована и напряженный, не умеет легко воспринимать жизнь. Любит рассказывать драматические, даже страшные истории, насыщенные эпизодами борьбы с темными и таинственными силами, наполненные катастрофами и ужасами. Хороший драматург, умело сочетает юмор и трагедию, создает напряженный и захватывающий сюжет.

Специалист по экстремальным ситуациям. Чем напряженная ситуация, тем он актив ниши и и решительный. Не может долго сидеть на одном месте, легко перемешивается в пространстве. Когда за что-то берется — обязательно старается завершить. Часто ему легче потерпеть поражение, чем пойти на компромисс.

Б. Обладает способностью правильно и убедительно говорить, ярко выступать в обществе; истинно знатоком общения как наедине, так и с большими группами людей. Имеет очень выразительную мимику, что облегчает воздействие на собеседников.

Серьезно относится к проблемам близких людей, что порой приводит к эмоциональным перегрузкам. Имеет хорошо развитую интуицию, склонен доверять своим предчувствиям. Знает, чего сам хочет, и умеет оценить стремление других людей с необычайной точностью, редко ошибается в оценке скрытых мотивов их поведения. Любит заранее планировать как деловые, так и личные взаимоотношения.

В. Обладает необычайной способностью убеждать, используя уникальные комбинации слов и личного обаяния. Когда знакомится с ситуацией, то, прежде всего, пытается учесть различные межличностные-сне взаимоотношения, которые могут касаться дела. Автоматически анализирует реакцию окружающих, определяет, кого надо стимулировать на определенные шаги, кому надо сделать замечание, кто хочет, чтобы его выслушали. Лучше всего проявляет себя в деятельности, связанной с гуманистическими аспектами (в большей степени с так называемыми «человеческими проблемами»). Уважает установленные сроки и инструкции. Одной из сильных сторон является умение вдохновлять людей на великие дела. Другая сильная черта — коммуникабельность. Обычно, они являются хорошими психологами, независимо от полученного образования.

Яркие представители социотипа «Драматург»: писатели Николай Гоголь и Эдгар По, поэты Уильям Шекспир и Владимир Маяковсь-кий, мыслитель Иоганн Вольфганг Гете, политические деятели Владимир Жириновский и Адольф Гитлер, актер Луи де Фюнес, журналистка Ольга Герасимьюк.

Мир постоянно меняется, причем все быстрее и быстрее. Становится очень трудно отслеживать все изменения, использовать их для блага своей организации, особенно в условиях неопределенности и хаоса (как дешевле купить и дороже продать, проскочить через «калитки» в законодательстве, которые неожиданно открываются и тут же закрываются). На решении данных проблем лучше «специализируется» Логико-интуитивный экстраверт, Предприниматель, ENTJ.

А. Беспокойный дух, который никогда не знает удовлетворения. Стремится делать все очень быстро. Часто — мятежник, который отважно выступает против начальства и существующих порядков, если они ограничивают его права. Верит в собственную счастливую звезду.

Теоретик прикладных проблем. Выполняя работу, упорно ищет наилучший способ, доступный и самый. Даже когда находит достаточно приемлемый вариант, продолжает искать еще лучше — дешевле и проще.

Неутомимый искатель новых задач, открытий, впечатлений; нередко лишает себя благосостояния и покоя. Девиз: «Время не ждет». Чтобы не терять времени, быстро ходит. Раздражается, когда кто-то впереди чуть плентае. В разговорах не без того, чтобы пофилософствовать. Свойственно нечто миссионерское, проповедническое. Ближайшее будущее заслоняет в сознании заботы сегодняшние.

В жизни проницательный, особенно когда его хотят обмануть относительно объективных вещей.Если видит какие-то недостатки и логические ошибки — редко воздерживается от замечаний, причем они, как правило, уместны и полезны. Ему часто приходят в голову новые идеи и комбинации.

Б. Эмпирическое, объективное мышление может быть высокоразвитым, в этом случае любит классифицировать и обобщать, сопоставлять всевозможную информацию. Несмотря на склонность к планированию, важным выступает целесообразность, чем выполнение какого-либо плана. Легко приспосабливается к новым порядкам, однако может отказаться от любого традиционного мероприятия, если не видит в нем пользы. Особенно не терпит неэффективных, пустых мероприятий. К любому мероприятия пытается найти объективное объяснение его целесообразности, поскольку субъективные чувства не считает достаточным основанием. Хорошо борется с неэффективностью производства, сравнительно легко избавляется работников, которые ухудшают ситуацию. Через большое внимание к работе домашним делам может уделять меньше времени. Как правило, не подвержен романтических грез и идеализации спутника жизни.

В. Человека этого типа называют врожденным лидером. Особое сочетание склонностей предоставляет качеств, необходимых для любого руководителя: энтузиазм, объективность и ответственность. Эти качества настолько естественны, что трудно удержаться от того, чтобы не выступить вперед и не взять руководство в свои руки. В новых ситуациях способен быстро принимать решения. В спорах свойственно открыто и холодно обсуждать любые темы, а энтузиазм и прямолинейность нередко могут задеть других «за живое». Предпочитает быть правым, чем любимым.Гордый своей независимостью и самостоятельностью, эти качества пытается распространить среди своего окружения. Обладая быстрым умом, может быть чрезвычайно нетерпеливыми и резкими, если окружение не видит, что ему уже понятно. Успешно действует там, где надо разрабатывать новые проекты и программы. Благодаря любознательности и объективном мышлению, является хорошим исследователем, адвокатом или журналистом.

Яркие представители социотипа «Предприниматель»: американский прозаик и публицист Джек Лондон, шахматист Гарри Каспаров, президент Украины (1994-2004 гг) Леонид Кучма, первый президент Российской Федерации Борис Ельцин, американский физик-экспериментатор Роберт Вуд, российский политик Анатолий Чубайс, один из основателей НРУ Вячеслав Чорновил, а также персонаж Остап Бендер.

Найти общий язык с другими организациями, наладить отношения с правительственными службами, иметь друзей в законодательных органах, смягчить столкновение с конкурентами имеет способность интуитивно-этический экстраверт, ведь он — «Психолог»: Интуитивно-этический экстраверт, Психолог, ENFP.

А. Любит рассуждать о способностях и талантах людей. Считает, что с человеком нужно общаться о том, к чему есть способности, что он делает лучше других. Если замечает у человека какие-то способности, может сделать ему один комплимент, к тому же в довольно эмоциональной форме. Способен увлекаться талантами собеседника, давая ему этим настоящее удовольствие. Приветливость, эмоциональный контакт со всеми — это для него нормальное состояние.

Любит невероятные события, новые ситуации и интересные замыслы, его тянет в те места, где что-то происходит или затевается. От скуки просто «хиреет». Любит находиться в центре внимания, всем нравиться. Очень коммуникабельный. Легко контактирует с людьми и приобретает их расположение.

Мечтательный, имеет богатое воображение. Кропотливая ежедневная работа ему быстро надоедает. Часто полагается на свою способность мгновенно импровизировать, вместо того, чтобы заблаговременно подготовиться.

Б. Для него ничто не происходит просто так, — он обладает невероятным чутьем, которое позволяет определять мотивы поступков других людей, придавая особого значения, казалось бы случайным словам и поступкам. В жизни избегает повторов; настоящую радость дают творчество, новые люди и новые ситуации. Присущ большой энтузиазм, который передается другим и вызывает восхищение.

С коллегами всегда в хороших, дружеских отношениях, наличие обычно приносит людям радость.Как правило, имеет много личных и телефонных знакомств. В ENFP является выдающаяся способность примирять и объединять людей, часто бывает инициатором различного рода встреч и конференций, однако не желает выступать в роли ответственного организаторарозпорядника.Обладает богатой фантазией, его больше интересует, что может быть, чем то, что уже есть.

Трудно работает в системе с жесткими правилами и стандартными процедурами. Непредвиденные изменения в режиме дня и во взаимоотношениях способствуют его работоспособности, поскольку требует хотя бы незначительной широты выбора возможных альтернатив поведения. ENFP сочетает в себе теплоту отношений с людьми и юмор; вообще, с людьми умеет налаживать отношения как никто другой.

В. Вкус к жизни в ENFP сочетается с безграничными возможностями и вариантами, которые рассматриваются с точки зрения межличностного динамики, а ежедневная активность строится так, чтобы обеспечить широкий выбор. Свойственны значительные перепады настроения. Вносит оживление в любую деятельность и его пример способен увлечь других. Цель состоит в том, чтобы перевести любую задачу на язык игры, а затем сыграть его так, как позволяют творческие способности и умение заставить людей делать то, что надо.

Благодаря способности убеждать прекрасно выполняет основную задачу руководителя — делать работу руками своих подчиненных — и чтобы при этом подчиненные чувствовали себя на своем месте и знали, что от их усилий зависит успех. Предпочитает подбадривать и вдохновлять подчиненных, а не контролировать каждый их шаг.

Другой сильной стороной ENFP является способность генерировать различные варианты, которыми он склонен восхищаться больше, чем завершением начатого дела.

Полной мере владеет искусством общения. Всегда старается прийти на помощь и щедр на похвалу, всегда находит время, чтобы выслушать человека и сказать ему ободряющее слово.

Яркие представители социотипа «Психолог»: американский классик психологии Дейл Карнеги, английский юморист и актер Бенни Хилл, актер Михаил Боярский, певцы Андрей Макаревич, Валерий СЮТ-кин, Анжелика Рудницкая, персонаж Том Сойер (рис. 5.6).

Возможно, в приведенных описаниях четырех программатора можно узнать себя и коллег.Интересно проверить, насколько выполняемые функции соответствуют их врожденной специализации. Если в организации нет таких работников, то ей грозит хроническое отставание и застой. В этом случае необходимо искать программатор.

Любая полезная работа в организации выполняется только компетентными работниками, — которые имеют соответствующие способности и квалификацию. Функции, связанные с четким документооборотом, своевременным выполнением внутренних графиков, соблюдением трудовой дисциплины и эффективной взаимодействием между сотрудниками лучше выполняют социотипы, известные как Синхронизаторы.
<< Первая < Предыдущая 1 23Следующая > Последняя >>